세대(世代, generation)별 차이와 특성(80)

 

노인의학자이면서 정신건강의학 전문의인 젠 D. 코언은 창의력이 나이가 들었다고 해서 줄어들고 또 재능이 있는 사람들만의 전유물이라는 생각에 찬성하지 않고, 창의성은 건강한 한 일평생 발휘, 이용이 가능하며, 창조활동을 지속적으로 추구하면, “권한 위임 효과가 창의성을 강화한다고 주장했다.

 

아마도 여기서 권한 위임 효과란”, 전지전능한 창조주께서 피조물인 인간에게 나의 섭리에 따라서 이 세상을 지배하고 다스리도록 하라는 은물(恩物. 재능. gift)을 주셨는데, 하나님의 권능을 인간에게 전수(傳授)해 주셔서 그 권능을 행사하도록 허락하신 은혜가 인간이 지상에서 창의성을 이용, 발휘할 수 있게 된 근거라는 뜻으로 보이며, 이런 통찰과 각성과 동인(motive)이 창의성 발휘에 필수 조건인 선행 조직자(advance organizer)라고 해석할 수가 있다. (Rowe. 2004.)

 

이제 창의적 인물의 노년기 생애의 특징을 살펴보자.

 

(1) 창의적인 인물들이 의적인 활동을 가장 왕성하게 한 시기에 대한 논의에서 나이(발달 시기)를 제외하면 별 의미가 없을 것이다.

           

창의성과 나이와의 유관성에 대해서는 연구자들 사이에 아직 논의가 있다. 이 주제에 대한 초기 연구 자료를 보 면 창의성은 30대에 절정에 이르며, 60대가 넘어서면 중요한 성과를 이룩할 확률은 10 퍼센트 이하로 떨어졌는데 분야별 사례에 따라 개인차가 있다.

    

인문학에서는 업적의 수가 30~70대까지 고르게 분포되며 과학에

서도 비슷한 추세이다. 다만, 예술에서는 60대 이후에 급격히 떨어진다.

칙센트미하이(Csikszentmihalyi. 1997, 211)는 창의성은 양적인 면에서 뿐만 아니라 질적인 면에서 나이와 관계없이 유지되며 가장 기억할 만한 작품이 인생의 후반기에 나올 수 있는 가능성을 암시 해 준다고 했다. Verdi80살에 그의 최고 걸작 중에 하나인 Falstaff를 작곡했는데 이 오페라는 여러 면에서 이전에 작곡한 작품들과 전혀 다른 새로운 양식을 선보이고 있다.

 

김정휘



 

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